合租缘第159章 情感的挣扎159
舒华，嫚博公司的副总经理，一直是赵静嫚的得力助手。他聪明能干，勤奋上进，对赵静嫚的工作给予了极大的支持。</p>
然而，随着时间的推移，舒华对赵静嫚的感情逐渐发生了变化。</p>
他不再满足于仅仅是工作上的合作伙伴，而是开始渴望能够更进一步，与赵静嫚建立更为亲密的关系。</p>
这个转变的契机出现在一次赵静嫚遭遇困境的时候。</p>
那时，赵静嫚因为一场意外的车祸而受伤住院，整个公司都笼罩在一片紧张的氛围中。</p>
在这个关键时刻，原副总背着她离开了嫚博公司，赵总康复出院后，又从人才市场把舒华招聘进来担任副总，协助自己管理公司。</p>
舒副总利用自己的职务之便，频繁地出现在赵静嫚的休息室，为她送去鲜花、水果和各种补品。</p>
他不仅在物质上给予赵静嫚复健极大的支持，更在精神上给予她鼓励和安慰。</p>
然而，赵静嫚并没有如舒华所愿地被他打动。她虽然感激舒华在她复健时期的帮助，但她也清楚地看到了舒华背后的动机。</p>
她明白，舒华之所以这样做，并不是真正关心她的感受和需要，而是想趁机而行，进一步发展他们之间的感情。</p>
这种不纯粹的目的让赵静嫚感到不安和排斥。</p>
在赵静嫚复健后的一次会议上，她公开批评了舒华的行为。</p>
她指出，舒华作为公司的副总经理，应该专注于公司的发展和员工的福利，而不是将心思放在个人的感情纠葛上。</p>
她告诉舒华，他的行为不仅违背了职业道德，也损害了他作为一个领导者的形象和信誉。</p>
赵总的批评让舒华感到十分震惊和失落。</p>
他意识到自己的行为已经引起了赵静嫚的反感和不满，也让他在公司中的形象大打折扣。</p>
他开始反思自己的行为，试图找出自己内心的真正动机。</p>
在这个过程中，舒华经历了内心的挣扎和痛苦。</p>
他意识到自己对赵静嫚的感情并不是单纯的欣赏和尊重，而是掺杂了太多的私心和欲望。</p>
他明白，这种不纯粹的感情不仅会伤害到他自己，也会影响到赵静嫚和整个公司的利益。</p>
然而，舒华并不愿意就这样放弃。他试图用各种方式来挽回赵静嫚的心意，但每次都以失败告终。</p>
他开始意识到自己的行为是多么地愚蠢和可笑。他明白了赵静嫚的坚定和独立，也看到了自己在她面前的渺小和无力。</p>
在这个过程中，舒华也意识到了自己的责任和担当。他明白自己作为公司的副总经理，应该为公司的发展和员工的福利负责。</p>
他开始调整自己的心态和行为方式，将更多的精力投入到工作中去。</p>
他努力提高自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。</p>
随着时间的推移，舒华逐渐走出了内心的挣扎和痛苦。他学会了放下自己的私心和欲望，专注于公司的发展和员工的福利。</p>
他用自己的行动证明了自己的价值和能力，也赢得了公司员工的尊重和信任。</p>
在这个过程中，舒华也重新认识了赵静嫚。他看到了她的坚强和独立，也感受到了她的智慧和魅力。</p>
他明白自己与赵静嫚之间的差距和距离，也接受了这种现实。</p>
他不再抱有幻想和期待，而是将赵静嫚视为一个值得尊敬和学习的对象。</p>
如今的舒华已经不再是那个只会献殷勤、趁人之危的副总经理了。他成为了一个有担当、有责任感的领导者。</p>
他用自己的行动为公司的发展贡献着力量，也为自己的人生赢得了更多的尊重和赞誉。</p>
在嫚博公司这栋高耸入云的玻璃大厦里，她，赵总，每日忙碌于各种会议和决策之中。</p>
身为公司的掌舵人，我深知自己的责任重大，也习惯了周围人的恭维和尊重。</p>
然而，最近，她却对舒副总的献殷勤感到了一丝厌烦。</p>
舒副总，一个年轻有为的职场精英，自从加入公司以来，就以出色的工作能力和独特的人格魅力赢得了大家的认可。</p>
他的聪明才智和勤奋努力，让他在公司的地位日益稳固。</p>
然而，不知从何时起，他的行为开始变得有些过分，那种过于明显的献殷勤，让我感到有些不自在。</p>
那天，在公司的年会上，舒副总再次展现了他的“魅力”。</p>
他站在人群中，不断地向她投来热情的目光，时不时地找机会与她交谈，甚至在她与其他人交谈时，他也会插话进来，试图将话题引向他自己。</p>
他的这种举动，让她感到非常不自在。她知道，他是在向她示好，但她却觉得他的行为有些过分，甚至有些讨厌。</p>
终于，她忍不住了。在年会结束后，她找到舒副总，直接表达了她的不满。</p>
她告诉他，他的行为让我感到不舒服，希望他能够注意自己的言行举止。</p>
她的话语虽然严厉，但内心却充满了无奈和惋惜。</p>
她知道，舒副总是一个有能力的人，但他的这种过于明显的献殷勤，却让她无法对他产生好感。</p>
然而，在批评舒副总的那一刻，她的内心深处却不由自主地想起了另一个人——李明。</p>
李明，一个曾经在她最困难时期给予她巨大帮助的人。他不仅在业务上有着出色的表现，更在人品上赢得了她的尊重和信任。</p>
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