四合院之合家欢乐第353章 汇报工作
说完新队员的问题，王仁拿着胡杨渊整理的储备仓库的守则说道。
‘储备库的问题，我们是只负责守卫，还是储备进出，存放都是我们负责，这个问题你去和上面沟通一下。’
‘老胡别说我没提醒你，虽然储备库这个任务是因为我们科才落户过来的，可是以后该怎么对待的问题你最好和苏处长一起去办理。’
‘还有守则的事，我们这个只能算是底稿，具体怎么定工作守则和执勤任务还得放到处里的常务会议上讨论。’
‘我也明确的告诉你，科里的权力够大了，不能在绕过处里我们自己决定了。’
王仁看到胡杨渊的脸色一僵，这才接着说道。
‘没事，我这不是还没交嘛！’
‘记住，科里只有轧钢厂保卫和上级的特殊任务，其他工作以后最好别绕过处里。’
‘朱耀同志是我的老领导，他看重我也信任我，但这不能成为我不尊重他手里权力的原因。’
‘还有就是你们和我是不同的，我是一出校门就跟着他，很多事情都是他一点一点教我的。’
‘我可以在他那耍耍小聪明，玩点小手段，可这不能成为你们也学习的榜样。’
胡杨渊听完王仁的话，立马起身立正，敬礼后大声说了一声是。
王仁也起身回礼后，这才开口道，‘你去和苏处长汇报吧，等储备库的事情上面有了明确的指示我们在讨论。’
胡杨渊拿着笔记本出了王仁办公室，回到自己办公室这才坐在椅子上长出一口气。
胡杨渊心里也是一团麻，听着科长好像是在敲打自己，仔细想想又像是在维护自己。
我都这么大人了还得需要年轻的领导来指导自己，这个机关和军队的怪物保卫处还真是不好适应。
刚喝完一口茶，胡杨渊又拍拍自己的额头，自己一个主要负责科里队员思想建设的连最根本的工作都还没汇报呢！
想到胡杨渊立马拿出王仁出差期间他和科里同志谈话的总结报告就出了自己办公室。
不要小看政工干部的思想谈话和总结，一次两次没有什么起眼的，次数多了，总结多了总能看出人的心理变化。
每个人的思想变化真的可以从他的用词和思想汇报里看出端倪。
不要以为你老是说罗圈话，领导就看不出问题，原地踏步就是最大的问题。
所以思想报告里大模子相同，只修改几个关键词语，领导看完笑呵呵的收了，以为就万事大吉。
有经验的领导以后对你的提拔和安排就会有变化。
那些没有经历大变故，思想却巨变的领导就更加要小心了。
政治第一的时候，很多事情都有脉络可循，至于经济第一的时候，想找问题也不会太难。
至于领导想不想查你，也只是他想不想的问题，所以经济问题往往都是窝案。
经济问题上一个部门，一个集体，一个领导层一起堕落才是常见的事。
政治错误嘛，往往是一条线上的问题，所以说得最多的当地派系和外来系。
一如党争时的用地方命名的派系，更别说在军队里，这种特征就更加明显了。
胡杨渊来到王仁办公室敲了半天门，里面却没有应答，推推门发现门锁上了。
这才摇摇头，转身回了自己办公室。
王仁既然到岗，不管朱耀在不在处里工作，上门汇报工作自然是少不了的。
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