官途，从小科员到一省之首！第501章 再次挑选秘书
关键在于如何有效地进行“补位”，也就是如何通过互相协作，使得整个团队能够发挥出最大的效能。
这通常需要团队成员能够识别并欣赏彼此的长处，同时理解和接受彼此的短处。
然后，通过互相配合和协作，用个人的长处去弥补团队或他人的短处，从而实现团队的整体优化。
例如，有的团队成员可能擅长战略规划和决策制定，而有的可能更擅长执行和细节管理。
在这种情况下，擅长规划的人可以提出整体方向和策略，而擅长执行的人则可以将这些想法转化为具体的行动。
这样，整个团队就可以更加高效地运作，发挥出更大的力量。
这顿酒，到了最后，两人都有点微醺。
这或许是两人到了一个陌生的环境，自然和不自然地走到了一起，加上章诠昀对秦立本来就很认可，所以也就没啥顾忌了。
诠昀的商定，秦立在下午，专门叫来了市公安局常务副局长匡伟明。
“匡局长。”
秦立靠在椅背上表情严肃的看着匡伟明，“你认为我们长阳的社会治安环境怎么样？”
匡伟明沉吟了一下，欠了一下身子看着秦立，“秦市长，我们长阳市这几年的治安状况还不错。”
匡伟明的话让秦立眉头微微皱了一下，长阳治安状况还不错？那自己在长阳美食街的遭遇又算什么呢？
“匡局长，真的不错吗？”秦立看着匡伟明反问道。
听到秦立的话，再傻的人都明白秦立的意思。
如果秦立没有掌握相关情况，他会有这样的表情吗？匡伟明心里噶等了一下，但瞬及调整了思路，“秦市长，长阳的治安状况整体还是不错的，但是局部方面还是存在一定问题。”
匡伟明的话让秦立心里微微有些唏嘘，如果连长阳市公安局常务副局长都认为长阳的整体治安状况还不错，除了说明匡伟明很官僚，就是他也参与到了其中。
秦立身子伏在桌上看着匡伟明，“匡局长，局部方面指哪些方面，能举例吗？”
面对秦立的“一追二赶”，匡伟明的眼里闪过一丝的局促，他想了想，“秦市长，比如我们有些干警执法不严，身子有徇私枉法的行为发生。”
听到匡伟明的话，秦立觉得这话没有必要谈下去了，他看着匡伟明，“匡局长，回去之后，对这些行为要采取有力的措施，对那些害群之马要予以清除。”
匡伟明点了点头。
匡伟明走后，秦立抱着手臂靠在椅背上，眉头微皱着。
看来，长阳的公安队伍的现状不在下面而是在上面，但要在长阳来一场声势浩大的“扫黑除恶专项斗争”能够依靠谁呢？
秦立俯身抓起电话打给了唐源，让他过来一下。
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