四合院：整治秦淮如，全禽被暴虐第22章 性格懦弱
砰!</p>
李副厂长桌子拍的震天响。</p>
严厉训斥道：“你们宣传部还有没有一点主观性和自觉性?我们厂有伟大的优秀青年干部，竟然你们是最后一个知道的。”</p>
“你们究竟是干什么吃的?”</p>
“李东同志处理的两起案件，均与他们院有千丝万缕的关系，你们为什么没有深入调查报道?”</p>
“竟然还需要外部的报纸，来提醒我们!”</p>
“到底干什么吃的?”</p>
宣传部主任擦了擦头上的汗：</p>
“厂长，您别生气，是我们工作的失误，我们现在马上亡羊补牢。”</p>
“立刻全面搜集李东同志优秀事迹和思想，在厂刊和公告栏上大力宣传”</p>
不等他说完。</p>
李怀德大声打断，“不够!不光我们厂范围，要以厂办的名义，向各个大报、向广播电视台投稿宣传，别怕花钱，这是政治任务，明白吗?”</p>
“警告你，这不光是我的意思，同时也是厂长和书记的交待!”</p>
“现在出去办事，办不好你就是让红星轧钢厂错失了历史机遇的罪人!”等宣传科匆匆出门。</p>
人事科科长带着档案股股长争分夺秒走进来。没有任何废话。</p>
李怀德直奔主题问道：“关于李东人事档案上和组织关系上的领导批语，你们都改了吗?”</p>
人事科长立刻看向刘霞。她负责人事档案管理。刘霞紧张汇报道：</p>
“厂长放心，从去年李东同志的入职报告，到年终、年底、季度评价，全部都是优，而且您、厂长和书记的评语都对其大加表扬。”</p>
“我们充分认为，轧钢厂能出现李东这样优秀的同志，与领导对其关怀和教诲有着直接的关系。”</p>
人事科办事还算利索。李怀德点点头。</p>
刚要让他们退下，让下个部门进来。</p>
人事科长为难道：“咳，厂长，公校那边副校长老隋打来了电话，非要请我去吃饭。”</p>
“还说明年公校的优等生分配名额，可以向咱们厂区倾斜，直接建立两家单位的合作协议也不是不能商量……”</p>
李怀德笑道：“这老家伙不见兔子不撒鹰，他想干什么?”</p>
人事科长憋着笑，“他们过去给李东的性格评价上，写的不是太好看，认为过于懦弱，不建议放于重要岗位，现在想改改……”</p>
“哈哈哈”</p>
李怀德差点笑的肚子疼。</p>
“李东还性格懦弱?”</p>
“公校领导眼什么时候瞎的?”</p>
“这件事我不做主，让他去征求李东同志的意见，看李东怎么解决吧。”</p>
“你要全程跟着，记住，李东是我们轧钢厂的人，是我们后勤和保卫的人，我就是他的娘家人!”</p>
“无论他怎么决定，我都权利支持，老隋要是敢威胁，我不答应!轧钢厂也不答应!!!”</p>
“明白。”得到领导示意，人事科长迅速出门办事。一整天。</p>
轧钢厂都在召开各种会议。忙疯了。</p>
在李先生提出‘向雷风同志学习’的口号后，在得到老一辈革命家肯定和提倡后。</p>
雷风同志所在部队的主要领导，曾被最高层全军表扬。没有人敢不重视。</p>
谁敢疏忽懈怠，杨子能拔了他的皮。</p>
老刘刊登的文章发酵后，李东照常来单位上班。</p>
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