芯动重生之途第135章 技术攻坚与资源整合
张工说：“我们可以让硬件团队中对这个硬件最熟悉的成员来主导这个工作，同时软件团队提供必要的支持，比如在解析出子指令后，软件团队要及时验证这些子指令在系统中的可执行性。”</p>
在学生志愿者这边，他们在工作中也逐渐发现了一些规律和问题。</p>
一位志愿者对负责的技术人员说：“老师，我在数据录入的时候发现，有些拼音字母组合虽然在我们的常规理解中有对应的指令，但在实际的代码逻辑中似乎并不适用。这是为什么呢？”</p>
技术人员解释道：“这是因为我们的系统是一个整体，每个部分都要相互协调。有些拼音字母组合可能在理论上有对应的指令，但在整个系统的架构下，为了避免指令冲突或者实现更高效的运行，我们会对其进行特殊的处理。”</p>
另一位志愿者说：“老师，那我们在录入这些特殊情况的时候，是不是需要特别标注呢？”</p>
技术人员说：“是的，这是很有必要的。你们的细心可以帮助我们发现很多潜在的问题，所以一旦遇到这种特殊情况，一定要做好标注，并及时向我们汇报。”</p>
林宇在了解各个小组的情况后，意识到需要对公司的资源进行更有效的整合。</p>
林宇把张昊叫到办公室说：“张昊，现在项目进展到这个阶段，各个小组都面临着不同的资源需求。我们需要对公司现有的资源进行整合，以确保每个小组都能得到足够的支持。”</p>
张昊说：“林总，我也有这样的想法。目前我们的硬件设备在各个小组的分配上有些不均衡，有些小组设备不够用，而有些小组的设备使用率又不高。”</p>
林宇说：“那我们可以根据各个小组的实际需求，重新调配硬件设备。另外，人力资源方面也需要优化。有些小组人员紧张，而有些小组可能存在人员闲置或者工作分配不合理的情况。”</p>
张昊说：“林总，关于人力资源的优化，我们可以对每个员工的技能和特长进行重新评估，然后根据项目的需求进行合理的调配。但是这可能会涉及到一些员工的工作调整，需要做好沟通工作。”</p>
林宇说：“这是必然的。我们要向员工解释清楚项目的整体情况和每个小组的重要性，让他们理解工作调整是为了更好地推动项目进展。”</p>
林宇又来到开发场地，召集各个小组的负责人开会。</p>
林宇说：“各位，我们现在正处于项目的关键时期。每个小组都面临着不同的挑战，但我们是一个整体，需要相互支持和配合。从现在起，我们要加强小组之间的沟通和协作。代码优化小组在建立索引库的过程中，如果遇到关于系统功能模块的问题，可以随时向功能设计小组咨询；内存管理算法研究小组在新算法的设计上，如果需要验证算法对系统性能的影响，可以联系测试小组提前进行模拟测试；硬件与软件兼容小组在中间层开发过程中，如果需要更多的硬件设备或者软件资源，及时向公司提出申请。”</p>
各个小组负责人纷纷表示会按照林宇的要求加强协作。</p>
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