官场：我重写了人生剧本第248章 刚一上任就碰到硬骨头
刚一上任就碰到硬骨头
新官上任第一天，除了在心底感慨万千，周扬也分外觉得压力之大，科创中心初成立，一切都需要从头开始。就像此前区长周海东找他谈话时所说，成立科创中心，推动创新创业工作，别说是他周扬，恐怕就是整个江湾区都是新媳妇上轿头一回。
于是当天下午。
在办公室主任梁金虎的陪同下，周扬将整个中心的几个办公室全部都走访了一遍。
一来也就是梁金虎所说的，初上任，他这个领导多少还是要去给各个科室打打气，鼓鼓劲。二来也是借着这个机会跟各个科室的负责人见见面。
目前科创中心这边一共有中心（党委）办公室，组织人事办公室，财务科，科创工作办公室以及创新创业服务办公室等5个科室。
除了中心办公室主任梁金虎和副主任王琳琳是周扬自己推荐任命，其余四个科室中，目前在岗的负责人都是经过自主报名，公开选拔，最后由区委组织部讨论之后拟定的人选。
其中，组织人事科科长庞永彬是从区委组织部调任过来的人手，财务科科长楚超祥以前担任过区财政局审计科的科长。也就是周扬上任科创中心副主任的第一个周一。
而创新创业服务办公室的主任孙莉则一直在区人力资源与社会保障局担任人才科科长。
除了这四个部门以外，周扬最为看重的科创工作办公室主任一职因为短时间内并没有找到合适的人选，所以处于空缺之中。
在周扬看来，科创工作办公室主任的人选，既要有不错的交际能力，而且还要对高校和科研院所的情况有一定的了解，之所以宁愿空着，而不是在区政府内部进行选调，最关键的原因就是因为周扬想从高校和研究机构里面物色合适的人选。
所以新官上任后，周扬处理的第一件事情，就是以中心的名义向全区的所有高校和科研院所发布了一则关于推荐江湾区科创中心科创工作办公室主任人选的通知。
几天后。
一大早，来到办公室，周扬立即就把组织人事科的科长庞永彬叫了过来。
“主任，各个单位的人选基本上都已经报上来了，这是详细的名单，您看看。”
办公室里。
庞永彬说完立即将手里整理出来的一份名单放到周扬面前，随即便静静地站在那里也不说话。
实际上，看着周扬目不转睛地盯着手里的那份名单在仔细地看，而且还时不时皱起眉头的样子，庞永彬心里也是思绪翻滚。
虽然他的年纪比周扬大了足足一轮，但是庞永彬却没有一丝小瞧面前这位中心副主任的想法。
早在出任桂红英秘书的时候，周扬这个名字其实就已经在江湾区各个机关部门的科级干部之间流传开了。当初除了不少人对周扬的好运感到艳羡以外，也有些质疑周扬的声音，毕竟这位周秘书的年纪确实太惹眼。
然而，随着前任区委书记一举拿下后勤处处长朱红光，随即区长桂红英升任区委书记的消息传开之后，不少有心之人也看出来周扬这位新任区委书记的秘书在这一连串事件中发挥的作用，其中就包括庞永彬。
在庞永彬看来，当初那些对周扬有所质疑的人无疑是看走眼了，这位周秘书虽然年轻，但是他很清楚，从周扬被任命为科创中心副主任的那一刻起，周扬上升的势头就再也压制不住了。
为了研究这个事情，庞永彬甚至专门对照了不少大人物的政治履历，从这些人的任职年龄和任职经历中，他试图找到一丝能够跟周扬的情况能够吻合的蛛丝马迹。
最后究竟是什么结论自然只有庞永彬自己心里才清楚，但是就在区委组织部挑选新成立的科创中心各科室的人选之际，庞永彬却义无反顾地向组织上递交了毛遂自荐的报告。
这个举动在区委组织部内部甚至一度引发了一阵热议，然而庞永彬却并没有理会这些言论，而是在心底暗暗窃喜。
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