千金重生：禁欲大佬宠她黏她上瘾第193章 叶大总裁也有为情所困的一天
“行，咱这么熟了，我先把今年的工资发你，你找个时间赶紧回来。” “嗨呀，咱这么熟了谈工资就俗了，你记得给我多打几个0，等着，我这买票就飞回来！” 没等安羽告诉他工作内容，电话就被挂掉了。 安羽看着被挂断的电话，一张小脸拉了个囧字。 兵王说过等他从埃克塞岛回来就要找个安安稳稳的工作，不想再过打打杀杀的日子。 安羽寻思着，只是当当小美女的保镖，算不得什么打打杀杀吧。 等忍冬给她发了登机信息，过了登机时间之后，安羽往他卡里打了200万。 从医院出来之后，安羽打车直奔叶氏集团。 叶氏集团，会议室。 设计部门新招进来一位名校毕业的设计天才，接手的第一个项目就遭遇了抄袭丑闻。 因为设计师本身的名气，这个项目从一开始就受到了各方的关注。 设计总监老胡现在慌得一批。 这事若是处理不好，别说公司形象受损，他这个打工人怕是保不住这个饭碗了。 想找个比叶氏集团给钱更多的公司本来就难，他若是因为工作没处理好被开除，以后在业内还混不混得下去都是个问题。 “先跟设计师那边确认是否原创。” “设计过程有草图，有设计灵感的吧？笔记本上有修改过程的痕迹的吧？” “让顾北辰给他想办法恢复证据，公关老张去想办法搞定网友。” “法务部准备一下，注意保存网上取证，等设计图的证据链整理完了，该告的告。” “如果最终的结果确实是公司问题，咱也大大方方承认，该赔钱的赔钱。” “还有疑问吗，没有的话就散会。” 老胡还没来得及将认真准备好的反省台词说出口，总裁一眼看过来，他吓得一个激灵：“没，没问题。” 他想到的解决方案全让老板说完了，他还有什么好说的。 唯一不同的地方，他打算让网管部帮忙查一下监控，看看能不能找到什么可疑的情况。 结果老板直接让顾总监来。 他可听说了，那位顾总监是个黑客，查监控这种都是小意思，他的最厉害的地方是数据恢复。 “行，那散会吧。” 一散会，叶肆言跑得比参加会议的几位部门负责人还快。 老张过来拍了拍设计总监的肩膀：“你小子运气挺好啊，竟然就这么过去了？” 老张突然狐疑地盯着老胡：“竟然让顾总监亲自出马配合你？特么，你小子该不会是叶总家亲戚吧？” 老胡眉毛一横：“瞎说什么，老子这个职位是凭本事面试得来的！啊你说的是出了这么大个事我竟然没挨骂是吗？别说你觉得奇怪，叶总这么好脾气，我心里挺害怕的。” “啊，不是亲戚？不是亲戚还对你这么好，那估计叶总今天确实心情特别好。” 老胡想了想，“可能是网红部最近又有两位小同学成为现象级网红吧，不过现在的孩子，还真的不得了哈。” 说到这个，老张也来了兴致，“哎，本来觉得30岁的自己挺年轻的，但是现在看着他们，这脑子转得哈，越不知道是不是吃六个核桃长大的。” “嘿，你还知道六个核桃呢！” 安羽在大门纠结了很久。 两手空空上去好像有点奇怪。 想不出来上去的开场白要用什么理由。 纠结了半天，安羽决定先去附近的美食街吃点东西填填肚子。 肚子这么饿，想不出来什么好办法也正常。 殊不知，她在门口纠结的时候，另一个人快紧张死了。 “她为什么走了？她就这么不愿意看见我吗？纠结了这么久选择不见？” “渣女！” “别人家女朋友天天恨不得念在一起，你天天就想着法子躲我！” 早在安羽站在大门的第一时间，前台就通知了叶肆言。 这是叶大总裁下的内部命令。 只要看见安羽出现在叶氏集团的任何地方，要第一时间通知他。 有的员工就有疑问了，要是总裁在开什么重要会议，贸然通知会不会因为打断总裁开会而被开除？ 叶大总裁傲娇的表示，为什么要开除？他提出这种命令本来就是为了解决开会的时候他没空的情况，就算是忙到脱不开身需要她等的时候，他要自己亲自跟小家伙解释他正在忙，让她看到自己对她到来的重视。 他将会议速战速决在这里等着她，她怎么又跑了。 万柳站在旁边，头皮发麻，脚趾抠地。 叶大总裁也有为情所困的一天啊。 这话他是装作没听见还是装作没听见？ 现在偷偷出去还来得及吗？ 哎，这该死的助人为乐。 看见总裁如此焦虑，万柳没忍住说了句：“安小姐可能觉得现在是上班时间，不好意思上来打扰您。” 叶肆言猛地看过来：“你进来怎么没声音？” 万柳心里默默叹了口气：“我敲门敲了好多声了，您没听见。” “这里有几份文件需要您签字。” 万柳将怀里抱着的几份文件放桌面，将签字笔放在文件上。 看见叶肆言坐下来将文件从头到尾看完才签字，万柳暗暗松了口气。 里面有个项目是关系户，他看了觉得有问题，不过下面这人口气挺大，说总裁一定签，要是不签就把头拧下来给万柳当凳子坐。 万柳虽然很嫌弃那人一头黄毛的，但这辈子估计也没什么机会拿人头当凳子坐，黄头就黄头吧，容不得他嫌弃。 果然不出他所料，别的文件都签了，就那份给万柳送人头的没签。 叶肆言手指点了点那份没签字的文件，“这么低级的错误都能犯，你要是觉得太累可以给你放几天假。” “不累不累不累，这是市场部经理林建桦写的方案，我都拿掉了，不知道怎么又混了进来。” 叶肆言一听，眉头皱起，“就这个程度怎么混到经理的位置的？撤了吧，从老员工里选个今年业绩最好的接替他的位置。”