第12章 人才大战(1/2)

作者:野火a

风雨37年第12章 人才大战

八十年代中期,中国已全面拉开改革开放序幕,历史也把历经磨难的中国推向一个崭新时代。人才的需求、人才的渴望、尊重知识、保护人才,已成当时社会与企业的一股时代潮流。

八十年代也是美好的,生活水平明显提高,企业一片欣欣向荣,物资与精神亦是丰富多彩,让很多人深深留恋与回忆。

得知戴志成被分配到江源机械厂,市机床厂的明厂长和轴承厂的周厂长不禁大怒。凭什么?这机电局戴局长,也是太露骨的顾“娘家”吧!不行,这次必须要彻底弄清楚一个所以然来。两人不约而同的在机电局相遇,并一起去局长办公室找戴局长问个明白。

局长办公室内,江源机械厂厂长何金魁刚汇报完工作,准备起身离开时,却被他俩逮了个正着。

“好你个何赖皮,我们正要找你问罪呢!想不到你还很自觉在此恭候啊!”周厂长看到江源机械厂何厂长后就大吼起来。

“哎呦!两位老兄这是干嘛呢?大热天的发这么大的火,不觉得热?”何厂长嘻嘻哈哈地回着话。戴局长见状,则面带微笑起身把落地扇改为摇头,又倒了两杯凉开水放在他俩就坐的沙发茶几上,再重新回到自己的座位。

“你他娘的少在这装疯卖傻,得了好处还卖乖。”周厂长拍桌指向何厂长佯装怒骂。

“就是。”机床厂明厂长也十分不满地附和。

“我问你,你凭什么把戴志成截留在你们厂?我们辛辛苦苦挖坑种树、浇水施肥、修枝剪叶,最后却由着你把最红最大的桃给摘走,你凭什么呀?”说完就狠狠地喝了一大口凉开水,又重重地放在茶几上怒视何厂长。

坐在办公桌处的戴局长见他们怒气冲冲的样子,再听到他们的吵闹后不禁笑出声来。

“戴局长您别笑,您应该好好的评评理。您也不应该老是顾着娘家不顾大家。这技校机械班两次到我们轴承厂实习,我们厂工人师傅谁不是热情传教,手把手的带啊?戴志成的操作技术,不就是我们厂维修车间的“老金刀”传授的吗?最后还把磨刀绝活都传给了他。去年署期实习时,我还问过戴志成,他都答应愿意来我们轴承厂工作,怎么这何赖皮一参合就变了呢?”周厂长继续怒吼。

“我们厂不也是这样吗?两次实习,我们厂车工老王师傅,不是同样手把手的教会了戴志成精车加长丝杆和高精度铜套。我们都在精心培养传教,他却最后摘大桃。这公平吗?”机床厂的明厂长也怒说起来。

“哎、哎,你们两位老兄说完没有?别以为我不说话就是理亏,我是想等你们消完火再说。这大热天的,你们不怕热我可怕热。”何厂长终于回话了。

“你们俩都说技校生去你们厂实习两次,可从时间上讲轴承厂最多两个月,机床厂也只不过是一个多月。可在我们江源机械厂呢?那可是整整三个月呀!你们怎么就像是认为这些技校生,只不过是去我们厂参观一下呢?

你们一口一个自己厂的师傅是如何优秀,是如何传经送宝,难道我们江源机械厂的师傅们都是一捏就碎的豆腐?既然是这样,那我们厂的产品怎么能评上部优?我们厂又怎么能指定为省重点机械企业?所以说同志们啦!我们说话要重事实,要讲道理,切不可单凭主观意识冲动就大发雷霆嘛,这是很不利于安定团结滴。”何厂长悠哉地说。

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