最强苟仔！混迹诸天做老六！第32章 盛主任摆官威被怒怼谁是真正的赢家？
“你，你你你……”</p>
此刻的盛宇宸就像是被怼得哑口无言的无脑反派一样，只会指着对方你你你，最后终是配合地说出了那句经典台词：“你不想干就赶紧滚蛋，这份工作有得是人抢着干！”</p>
“走就走，你求我我都不会留下来，和你这种人待在一个公司，真是想想就让人反胃！”</p>
那女生也是干脆的，说要走就开始收拾东西，见她如此，旁边的盛宇宸倒是有些迟疑了，犹豫了一会，他还是开了口：“你先等一下！”</p>
然而对方可不搭理他，一边收拾一边不忘嘲讽：“怎么？你是想拿工资的事威胁我么？告诉你，工资我不要了，就当是赏你看病的医药费了，呸！”</p>
“呃……不是，你想多了，其实我是想说这是对面公司hr的联系方式，既然你不打算在这儿干了，那我强烈推荐你去对面试一试，你可不能只可着我们一家祸害呀，必须也得让他们受受荼毒才行！”</p>
说着，一张名片就飞速递了过去。</p>
“你你你……”这回换成对方结巴了，盛主任成功扳回一局。</p>
“我我我……我知道你是想说三十年河东三十年河西，莫欺少女穷，你一定会做出一番事业来叫我这个狗眼看人低的家伙刮目相看……”</p>
“老实说这样的话我听得太多了，你要是真有本事就去对面跟我比一比，看看能不能也坐上主任的位置甚至更高，我在这看着呢？”</p>
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“好，你等着！不过在此之前——”</p>
“哎哎哎！打人犯法啊！你还得赔医药费哦~”</p>
“另外，公司也不差你这仨瓜俩枣的，工资等下你自己去结吧。”</p>
放完嘲讽，盛主任扬眉吐气，迈着小人得志的步伐溜溜达达的离开了，只留下众人面面相觑，眼中都是一个意思：不是？他有病吧？</p>
而被议论有病的盛某人，此时已经坐在办公椅上开启新一轮的游戏了，同时左手保温杯，右手打着字。</p>
盛世星宸：今天又劝走一个，等下她可能会联系你，记得我的提成啊！</p>
人事曹路华：放心吧，合作这么久了，少不了你那份。</p>
盛世星宸：这次的人工作能力不错，你再给我加两成！</p>
人事曹路华：等我见到本人再说，真的不错我给你加三成。</p>
盛世星宸：ok！</p>
……</p>
哈哈！大家没想到吧，他盛主任竟然是个两面派，无间道！</p>
当初贾志强每月收他六千，盛宇宸哪肯让人白占他的便宜，经过一段时间的观察，他终于与附近两家公司的人事达成合作，挖起了自家公司的墙角来。</p>
他的主要任务就是找到那种踏实肯干的基层员工，然后再想办法让人干不下去离开公司，弄走一个对方给他三百，要是能把人介绍到对方那里，他还有额外提成。</p>
很难想象，他们公司的员工竟然还挺抢手的，当时盛宇宸也惊讶了一下，不过后来他倒是想明白了。</p>
在这种高度压榨，工资福利超差的环境下还能踏实的干下去，可想而知，这种人在其他公司眼中基本就打上了‘好欺负’，‘容易压榨’，‘被驯服的牛马’等种种标签，你说黑心的资本家们能不喜欢吗？</p>
而此时他们只需对比这边稍稍提高一些工资待遇，成熟的牛马们就会欢欢喜喜地投奔而来，还有比这还赚的吗？</p>
那些离开的员工们也从一个火坑跳入了一个稍微不那么坑的火坑，简直就是双赢。</p>
当然，如果再加上从中抽成的盛主任，那就是三方共赢了。</p>
这时如果有人仔细统计就会发现，自从盛宇宸来了公司后，员工的离职率明显变高了，不过很显然，没人会在意这种无聊的事，原本公司的离职率就一直不低，还要伺候一群大爷们，谁会去在乎这些？谁又想去在乎呢？</p>
“助人脱离苦海，我这也算积德行善了吧？”</p>
“咦~不行，这话实在太假啦，我自己都听不下去了……”</p>
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