第四百三十九章 强强联手(2/2)

作者:新安小胖A

重生从努力当学霸开始第四百三十九章 强强联手

因为,80年代的电视机远远比21世纪要昂贵,再计入物价通胀因素,可以知道,kj电子除了因为物价变动造成的假增长之外,真实盈利能力和资产规模相对于80年代末,根本没有多少成长。</p>

刘森说道:</p>

“1000万港元,真的不算什么。现在很普通的电子游戏,小成本预算是几百万,普通的电子游戏预算都是1000万起步。至于,大制作很快就要涨到1亿预算以上!”</p>

王百鸣不禁有点自卑的自嘲道:</p>

“我们做电影的哪能跟做游戏的相比?”</p>

刘森斩钉截铁的说道:</p>

“不!好莱坞的电影,绝对能跟游戏相比。而我们的游戏基本上是全世界发行,类似于好莱坞。游戏的对手,也是来自于全世界。</p>

香江电影,太过于注重眼皮底下的利益,格局没有做到跟好莱坞那成程度,当然没有多少预算来做电影。</p>

不过,我有言在先,我是反对拿固定片酬的。这部电影,我给你10万固定片酬加5的票房分账,你看如何?”</p>

10万的片酬,当然是比王百鸣正常的片酬行情更低。但是,电影上映之后的分账则就具备了一定的诱惑力。</p>

所以,王百鸣当然是同意了这个条款。本质上,这个香江的导演和演员,想要拿固定片酬容易,拿票房分账却是很难。</p>

刘森反其道而行,采取了低片酬和高分账。对于所有的导演、演员,都不会给其提供很高的固定片酬,这样就控制了预算成本,让更多的预算可以用在影片制作本身,而不是消耗在人员的薪酬上。</p>

之后,再用上映后的票房分账来激励剧组成员,让其共同承担风险和收益。为了自身可以获得更高的收入,剧组也会更加认真的制作电影。</p>

等到这个机制成熟之后,柳森甚至准备搞导演、演员0片酬,纯票房分账机制。这样一来,更能激发电影剧组的认真态度。毕竟,0片酬机制下,如果成绩普通,分账就会惨兮兮。</p>

像香江这种畸形的市场,现在的成本低廉的难以想象。但在90年代,片酬水分又高的令人骂娘。由于演员的片酬高至亚洲第一,而实际上港片的市场却是急剧萎缩,而大部分演员又不愿意自降身价,投资人投一部亏一部,港片的投资也是迅速的减少。</p>

从高产时期的世界第三,仅次于好莱坞和宝莱坞产量,到21世纪最低迷时期每年香江仅有不到10部影片问世。</p>

而产量的降低,不见得质量有所提升。因为,每年数百部电影的高产时期,固然烂片多,但给了电影行业的从业者大量的锻炼机会。所以,这个年代香江电影根本不缺人才。</p>

后来,港片产量降低之后,大部分电影行业的老资历的从业者失业转行,造成了行业人才骤降。想要凑出一个合格的剧组,难度可是比80年代~90年代难太多了。</p>

维创电影和xyc联手合拍《开心鬼》,电影投资预算高达1000万港元,让这部电影还未开始拍,已成为了媒体关注的热点新闻。</p>

这两家公司的合拍电影,甚至被一部分媒体宣传成了“强强联手”。</p>

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