拒绝十亿暴富，我选择当女儿奴第1523章 雷总来参观
郭凡到了西华市，就让白树帮他一起做好了迎接准备。 郭凡在西华市、甚至是阳山市的公司，都做好了准备，不管雷总临时起意，要视察哪家公司，都会受到礼遇。 至于中午的宴请，就安排在了厨神饭店，到时候郭凡准备亲自露一手，做一道菜，剩下的就交给潘午来烹饪。 等到了晚上，郭凡在吃饭的时候，就对白树说：“这次接待工作要重视，我就不具体安排你做某些事情了，到时候要有主观能动性，有些事情，你见机行事。” “好的郭总，我明白了。” 白树点头。 郭凡看着白树，想问他一下谈恋爱的事，不过想想还是算了，这事他来问不太好，还是再过段时间再说。 当晚，郭凡就住在了酒店里。 转过天，上午的时候，郭凡就带着戴森、白树等人，去机场接机。 飞机按时到达，从出站口，看到了戴口罩的雷总，估计也是不想让人认出来。 郭凡当然理解，雷总比他出名多了，郭凡出门还会遇到不少粉丝，有时候围起来签名，十几二十分钟走不脱。 更别说雷总这样的网络知名人物了。 郭凡这边就迎上去，亲切的和雷总握手。 “欢迎雷总来到南疆省，旅途劳顿了吧。”郭凡寒暄道。 雷总笑道：“还好，我来到这里感觉挺亲切的，南疆人朴实啊，都是郭总这样的有志青年。” “雷总过奖了。” 郭凡寒暄两句之后，就给他介绍小天才无人机公司的总经理戴森，至于白树，雷总已经认识了。 “雷总好！” 戴森和白树分别和雷总问好。 按照身份地位，他们是郭凡的手下，雷总可以不和他俩握手，能点下头，就算是有礼数了。 然而雷总平易近人，他主动和戴森、白树握手，一点也不因为他们是郭凡的下属而轻视，给人的印象特别好。 郭凡不得不感叹，难怪雷总在网上人气这么高，确实有人格魅力。 这次雷总带来了两个人过来，一个是米科技的一位部门副总，另外一位就是雷总的男助理。 郭凡也和那两位雷总下属握手后，大家一起上了宽敞的商务车。 坐上车后，雷总就和郭凡聊起了一些当地的风土人情。 雷总已经来过很多次西华市了，不过这次纯粹是参观的性质过来，还是头一次。 之前来都是谈生意，而郭凡给雷总不一样的感觉，旗下的产品特别有竞争力，雷总特意的纯粹来参观学习。 雷总和郭凡在热情聊天，而戴森在和那位副总在聊，级别正合适。 “戴总，请问公司里能拍照吗？”雷总助理问道。 戴森的回答就很巧妙了：“别人是不允许的，不过雷总来了，自然没有限制，随便拍，包括技术部在内。” 其实，其他人去无人机公司，除了一些需要保密的部门，车间里等地方是允许拍照的，只不过戴森一说，雷总等人心里听着肯定舒服。 这就是谈话艺术。 “那太不好意思了。”雷总听到后，就主动感谢道。 “没事，和雷总没什么保密的，米科技的科研实力，比我们可要高多了。”郭凡也是适时来了吹捧。 雷总笑道：“郭总太谦虚了，你的无人机，可是全国前二的无人机品牌，比我们还处于摸索阶段的无人机业务强多了。” 他们聊天说笑间，车子就开到了小天才无人机公司。 随后就看到厂区里已经支起了横幅，上面写着“欢迎米科技雷总莅临指导”等字样。 还有几位公司的高管，前来迎接。 “雷总，我们先去上面喝口茶吧。”郭凡邀请道。 “我不渴，还是先看车间了，我早就仰慕许久了。”雷总客气道。 “那好，请！” 郭凡随即就邀请雷总进入车间。 首先是装配车间，这里的流水线上，穿着统一制服的工人，将一架架无人机组装完成。 戴森在陪同的时候就给介绍，这里只是他们的总公司，目前在阳山还有一个新开的分公司，生产任务主要在那边完成。 “管理很规范啊！” 雷总是行家，看了一圈，就发现无人机公司的管理秩序井然有序，物品摆放整齐，员工态度认真，的确是很好的公司氛围。 雷总在生产线最后面，拿起一架无人机查看，感觉这做工非常不错，难怪在市场上这样有名。 “可以去质检部门看看吗？”雷总主动要求。 “当然可以。” 郭凡就让戴森带大家去质检部门。 质检这边都是一架架的无人机，凡是能出厂的无人机，都是检查无误的，但凡有一点瑕疵，就会给拦下来。 雷总想要看看质检部门，是有意为之。 因为质检代表着该品牌对于品控的把握。 品控是让所有制造业老板都头疼的部门。 如果检查太严，就会造成返工率和报废率太高，变相增加成本。 而如果放松的话，退货率、客户投诉率就会大增，会影响公司品牌效应。 米科技的产品，目前品控就被用户所诟病，便宜是便宜，但是产品容易坏也是共识。 雷总当然知道自己品牌的现状，所以他要重点看质检这里，就是想看郭凡对于质检的态度。 是放松，还是严格，这就可以看出一个人的经营思路。 结果雷总拿起检测指标一看，发现就连外观、和任何一个指标不合格，都会被退回工序返工。 这个指标可谓是相当严了。 至少米科技里，虽然也是说要严格要求，但是很多分公司或者代工厂，因为利润不高，质检都会睁一只眼闭一只眼，一般差一点的产品，也会通过检测，毕竟差一点不代表一用就坏，如果用户使用得当，很可能在保修之前不会出问题，那样就节省了返工的成本。 然而如果按照这种检验标准，差一个小数点都会退回去，且要落实到生产人员的责任，这就很离谱。 这会让生产成本上升很多，让产品失去价格优势。 “郭总，能问个问题吗？”雷总问道。 “尽管问。”郭凡笑道。 雷总问道：“公司的检验指标这么严格，是怎么平衡返工率和成本利润的？” “哦，是这样的，这和我们公司的经营理念有关。” 接着郭凡就给雷总讲解了他的经营思路。