1983：从分田到户开始第六百八十二章 王强的底线
“何丽珍，这是我最新拟定的员工招聘草案，你先拿去看看再说。”
“你召集一些专业人员，进行补充完善，然后拿来给我批阅，再颁布实施下去。”
王强拿起办公桌上的一份文稿，递给何丽珍。
“好的，老板，我先看看。”
何丽接过了文稿，随即在草草的阅览一遍，对于其中的几条规章制度，她有些不解，于是问道，“老板，我有些问题要问一下。”
“比如这一条：非本公司正式员工及其家属，没有享受公司任何福利的资格，违反公司的规章制度，被公司开除者，必须要尽快离开公司。”
“接下来的这一条：任何来到海外大基地的员工及其家属，必须通过面试，不合格者不予接收。”
“分配下来的土地，不得进行买卖交易，必须要按照公司的规划，进行生产和管理。”
“员工必须要以一百户为基准，成为一个定居点，组建成一座生态大农庄，要严格按照公司的规划，建设标准的生态大农庄，按照公司的规划进行生产。”
“自行离职的正式员工，其本人和家属，不再享受公司福利，三天内必须要离开公司的范围。”
何丽珍问道，“老板，我们很快就要增加两百多万平方公里的地盘，加上公司现有的地盘，总面积将达到一千三百万平方公里左右。”
“如果光是计算土地可有效种植养殖的面积，绝对是世界制度。”
“如果适应不了，想要过上洋鬼子那种无拘无束、自由浪漫的生活，也不是不可以，但他先得辞职，离开我们公司，想干嘛就干嘛去。”
“一句话，我们公司是有规矩的，既然在公司之中居住生活，就必须要严格遵守所有的规章制度！我们这是国际大公司，不是对外开放的福利院。”
他淡然的说道，“我们公司进行员工招聘，那些没有前来报名、参加考核面试的人，是他们没有福气，不是我们公司的损失。”
“何丽珍，我对你实话实说吧，就算是只有如今这二十万名员工，加上不久后就会到来的员工家属，我们这个海外大基地，也可以运转得很好，只是开发建设的速度，会慢一些。”
“在全面机械化的辅助施工之下，再慢也比起世界上任何的势力发展速度要快，这是毋庸置疑的，事实就摆在这里。”
何丽珍犯了一个常识性错误，她以为公司急缺的是人，就要放宽招工条件，先把海外大基地的员工数量充实起来再说。
本章未完，点击下一页继续阅读。