从包工头到一方高官第410章 真抓实干 奋勇争先 再创一个新平山
当然了，杨辰也不是眦睚必报的人，更何况人家还没有招惹他呢，他和韩国强上任以来，还没顾上管学校这个事呢。 如果不是学校所在的这片地被他看上，他暂时也不会去管学校，现在学生不是没地上课，是条件不太好。 这天，杨辰正要入村去看一遍药材种植情况，合并了上岭乡的好处已经显现了，本来还推三阻四的农科院再也没有不配合的借口了，这就是占理不占理的区别。 你占理，就可以理直气壮地找人出面，不占理，那就得比后台了。 昌州农大的技术实力不弱于农科院，但在应用上就差多了，再没有农科院的关系，这次光购买种子种苗就花了六十多万，其中一半是自筹，一半是农户贷款，手牵手公司为签定合作协议的农户提前预付了定金，让农户们彻底放心。 下岭这边是纪委书记陈浩然在管，上岭那边有钟小宁在管，两个人都比较让人放心。 特别是陈浩然，虽然是纪委书记，却非常乐意干一些实事，特别是副书记李志强不太配合的情况下，韩国强和杨辰都愿意重用他来给班子成员看。 其实李志强后来也幡然醒悟了，两个主要领导一心，下面的副职就没有任何抗衡的余地，他只是习惯性的表达一下存在，让两位主要领导特别是党委书记重视自己，怎么就成了倚老卖老，不尊重领导了。 但印象一旦形成，想要扭转是非常困难的，杨辰对他没啥，无缘无故的，他也不去插手党务，但韩国强却不给他好脸色看。 又是找人说和，又是拼命表现，又是私下拉关系，好不容易讨好的差不多了，一合并，又来了一个副书记。 这下更好了，两个副书记，都是管党务的，那肯定要分个高下，李志强觉得是下岭乡合并了上岭乡，那肯定是自己为主。 李秀军却觉得以前跟韩国强关系比较好，又跟杨辰搭过班，你一个小小的李志强算老几，听说还敢甩脸子给杨乡长看，真是吃了熊心豹子胆，就一直在两个主要领导面前说李志强的坏话。 这种行为传到李志强的耳中，那就是妥妥的小人行为，打小报告，人品低下，甚至连他档案不实之处都给他捅出来了。 其实这年头，档案还都是纸质档案，造假很正常，只要人事局那边有关系，造假很容易的。 履历造假，给自己编排上没有干过的工作，以此来增加工龄； 或者年龄造假，年轻时为了提拔，改大个岁很正常，等上来了，又得把年龄改回去，不然得提前退休； 最常见的就是伪造身份，刚上小学，就有了干部身份，开始领起了工资的都有。 这种事虽然不公平，但历史原因，想纠正也没那么容易。 走之前杨辰跟韩国强打了个招呼，车子都在外面等着呢，韩国强却对杨辰说道：“忘了跟你说了，一会咱们都要去县里开会，先别去了。” “开会？”杨辰翻了翻自己的笔记本：“没接到党政办通知呀，什么会？” “还没有通知，或者因为我知道，就没有通知我们，反正一会跟我走就行。”韩国强脸上一股神秘莫测的表情。 杨辰就让车子回去，自己又让党政办通知村里一声，今天暂时不去了。 说起会议通知，党政办这确实没有收到，这就是紧跟县委书记的好处。 等了一会，韩国强果然召唤，杨辰就跟了过去，两个人同乘一辆车，往县城驶去。 “你还记得于成朋不？”在车上，韩国强问道。 “这哪能不记得，现在不是法制办主任。”老于吗，杨辰再熟悉不过了。 “最近一段时间，他一直在忙，拟定一个大政策，这是连书记推动平山县全面发展构想中的第一步，大动作，今天就是要宣布这个的。”韩国强的话里带着淡淡的兴奋。 虽然说的是于成朋在拟定，可是看他脸上的荣耀劲，摆明了也参与其中了。 两个人都跟自己关系好，却一个个口风挺紧的，杨辰这边一点消息都没收到。 两个人到了县委的大会议室，从参与的人来看，都是各乡镇的党委书记和乡长，各个行局来的都是局长，一个副职来的都没有。 看来这个会确实挺重要的，应该都提前打过招呼，不然的话不可能来的这么齐。 人到的差不多了，也都坐好了，县委办和政府办的工作人员才开始发文件，看着红头上面的平山县委和平山县政府两排红字，杨辰感觉到了文件的重要性。 通常情况下县委和县政府都是各出各的文，一般性的文件则是用县委办或政府办的名义出，联合行文要走两个审批手续，是非常麻烦的。 除了说明重视外，也说明这个方案是不局限于党务或政务的。 文件是一个工作方案，叫真抓实干、奋勇争先、再创一个新平山的行动计划，杨辰刚翻了个头，领导就进来了，赶紧放下，正襟端坐。 今天的会议特别隆重呀，不仅所有的常委来了，四大班子的领导也来了，连绍成一脸的沉稳稳重，曹非明表情严肃，范常胜面带微笑，原如斌面无表情，一行人形形色色坐在了主席台上。 会议由副书记范常胜主持，先介绍会议的主题和内容，然后由县长曹非明介绍了方案的内容，最后由连绍成做了强调发言。 总的来说，就是一个在全县开展奖先进、惩落后、拼成绩的行动计划。 行局的指标比较复杂，什么重点工作、争取资金、上级观察、行业先进、典型发言和上市省国家媒体等，林林总总列了一个大表格，然后行局还分为两个类型三个等级，将得分进行量化。 但是乡镇就很简单了，共经济总量、财政收入、居民人均收入三个指标，按增速计算，任何一个指标进入全县前三，奖励五十万元；两个指标进入前三，除奖励一百万外，乡镇长评为先进，列入优先提拔对象；三个指标进入前三，奖励一百五十万元，两个主要领导都列入优先提拔对象。 而排名倒数前三的，除了每项核减十万元工作经费外，全县通报批评外，两个指标倒数，乡镇长做表态发言，取消年度考核优秀资格，三个指标倒数，两个主要领导都做表态发言，取消优秀资格。