生物进化王第214章 管理者的思路
吕副园长又不傻，只是一时受习惯驱使没能转过弯来。
他沉吟了片刻，是啊，林城动物园苦苦支撑了那么多年，节流的本事一顶一的好，但那又有什么用？
关掉了成本高昂的一些设备，减少了运营的投入，不再饲养值钱的珍贵动物，成本是低了，但是游客也没有了。
整个园区都笼罩着一股暮气，这是他想要的吗？
“赵园长，昆虫馆里的品类我会重新规划的！”吕副园长眼中闪着光，“镇馆之宝是那么稀罕的里氏盘腹蛛，别的展品自然也不能掉链子！”
“吕副园长！”周丽丽有点意外，和里氏盘腹蛛同等水平的展品，这个投入可不是一星半点啊。
吕副园长握着拳：“彩虹锹甲、山谷接骨木天牛、绿胡椒粉盒甲虫、卡纳蓝蝴蝶这些昆虫我们园也得有！”这些虫子都是曾经动物园辉煌时的拥有过的昆虫，昆虫和其他动物不同，只要没有灭绝，有人工繁育的渠道的话，只要肯花钱基本都能弄到。
很好，就是这样，这才是能带领动物园往前发展的人！但人是受习惯左右的动物，就算一时之下受别人的话语或者环境的英雄改变了念头，很快也会故态复萌的。
赵钱并不是不信任吕园长，而是，有时候比起完全依靠人的承诺或者意志，不如依靠制度。
“吕园长，园里百废待兴，不管是人员的招募还是硬件的修复，还是动物的引入都需要钱。”
“是啊，是啊。”吕副园长点头如捣蒜，有一种遇到知音的感觉，才起来的豪气又退了大半，“用钱的地方太多了，也不能一下子把钱都用了啊。”现在想想看，昆虫馆已经有了里氏盘腹蛛镇场子了，何必还要花钱呢，这个钱留着弄些别的不好吗？其实蚕和黄粉虫也挺好啊……
“吕副园长，”赵钱一只手搭在他的肩膀上，笑得无比灿烂，“你的kpi绩效考核还是之前的呢，我觉得要加上一条……园内的收入扣除了日常运营和人工成本之外，在初期发展阶段，纯利润的50你都得用在给园内添置动植物上。”
“啥？”吕副园长下巴都快要掉下来了，他工作那么多年了，对绩效考核这种东西并不陌生，但是从来他被考核的都只有省钱，这次，居然要考核他的花钱能力？
“赵园长，”他有点结结巴巴的说，“咱们园现在才刚刚开始赚钱，之前的底子太薄，如果一下子添加太多动植物的话，各类成本都要直线上升……”
赵钱一抬眉，这不，这么快就又绕回去了。
他一脸正色：“吕副园长，这赚钱的事情交给我好了，你就放开手去买好了！”
只有园内的动植物品类种类越丰富，他可以施展拳脚的地方也越多，这样才能进入一个良性的循环。
“好吧，”吕副园长咬了咬嘴唇，似乎下了重大的决心，“园长，要增加品类前我们得招人，可是……这专业的人员可不好招啊！”