重返：纯真年代第一百三十七章 差点撕破脸
出纳员李娜本地人，是深市财经学校的大专毕业生，很幸运一来深市，第一次进人才市场，就被负责招聘的王志国相中了。
“你见过大老板没有？”张会计压低了声音道。
“没啊，我才来不到三个月。”
李娜不解道，见不见大老板，对她们这些底层人员来说，重要也不重要。
张会计眼睛一眯说：“娜娜，你今年多大了？”
“二十四了，简历上不都有吗？”
李娜感觉今天张会计有点神经质了。
“大老板今年顶多二十，不，二十还不到，你信不信？”
这话一出，把李娜当场震晕了：“这怎么可能啊？”
“嘿嘿，告诉你，这是真的……傻眼了吧？”
后半句是张会计的心里话。
“我去瞅瞅。”
李娜坐不住了，这太打击自尊心了，大老板竟然还不到二十，让她这个二十四岁的大专生情何以堪？
“别去，郭总在呢。”张会计提醒道。
于是乎，李娜陷入了魔怔状态。
其实不仅是李娜，一楼办公区的大部分员工此时都在谈论着大老板，只是他们吃不准，从车上下来的那位中山装小伙，究竟是不是大老板。
有人说是，有人说不像，反正大家的好奇心一下被吊了起来。
杨平不打算现在跟员工们见面，适当的保持低调，是他大学毕业之前必须遵守的原则，否则指不定惹出什么幺蛾子呢。
晚上七点钟，海鲜盛宴，天悦厅。
杨平，王志国，马星东，郭珊珊正坐在沙发上喝着茶水聊着天，秦汉生和杨超斌便杀到了。
“杨兄弟，好久不见甚是想念啊。”
秦汉生伸出大手使劲跟杨平握了一下，然后坐在了杨平对面的沙发上。
杨超斌笑眯眯的说：“杨兄弟，彩电看着可还好啊。”
杨平一一回应，然后等着马星东撒完华子之后，开口道：“秦总，咱们合作一晃半年多过去了，想想去年的时候，菲雅日化还在水深火热之中，转眼现在就成了深市着名的企业，真是让人感慨啊。”
既然秦汉生坐在了对面，摆明了要拆伙对着干了，那么杨平也不会再客气了，话语中含沙射影，面上却是微微笑着。
别小看商场上的座位学问，如果秦汉生一来就坐在杨平旁边，杨平也不会马上调整思路，但现在，秦汉生直接坐在了对面，其心里的用意已经昭然若揭了。
“是啊，谁能想到那假冒的张主任，带着真的杨博士过来帮助我们啊，兄弟，啥话不说，待会都在酒里。”
秦汉生也不是吃素的，话说更加直白。
如今，牛春红这个冒牌的张主任早在深市圈子里传开了，但是关于杨博士，却是多少没有的毁誉，因为杨博士是真真切切帮着他们度过了企业难关。
“秦总，我妈不是冒牌的，文件上都说了，她老人家是辞职。”
王志国这个假儿子，必须得站出来说话了。
“王老弟，董事长之间说话，我们这些下脚料就不要献丑了吧？”
杨超斌嘿嘿一笑，眼中闪过一抹讥讽，丝毫不把王志国放在眼里。
“秦总，年底我准备去母校一趟，你是否跟着一起考察考察？”
杨平看也没看杨朝斌，笑着冲秦汉生说道。
“年底？母校？”秦汉生一时间没有反应过来。
“漂亮国，哈佛大学啊，你一进来，就叫杨兄弟，不得不让我多想，我这个博士，是不是在秦总眼里也是假冒的呢。”
说完，杨平哈哈大笑。
“杨兄弟，不是，杨博士，你这不是折煞老哥了嘛？不是哈佛工商管理博士，试问国内谁有能力救当初的菲雅于水火之中啊。”
秦汉生脸上闪过一抹尴尬之色，同样哈哈一笑道。
“巧了，委员会市场司现任付云鹏主任，又给我发了聘书，说是这月中旬，在深市组织召开两场企业家培训会，我实在推辞不过，就答应了，到时候，还望秦总，杨主任多多捧场啊。”
杨平说完，起身率先入席，并当仁不让的坐在了主位上面。
秦汉生和杨朝斌同时看向了对方，并都从对方的眼神中，看到了震惊之色。
太意外了，这几个月，他们每碰到一个熟悉民营企业老板，就向人家隐隐暗示，杨博士也是个假冒的，家就在北陕的一个小县城。
没错，当初杨朝斌给杨平运送彩电的时候，就安排了人手，留意一下送货地址，所以，他们自认为知道一些杨平的底细之后，心里的那丝尊重，已然不见了踪影。
但是，他们万万没想到，私下抹黑了杨博士好几个月之后，杨博士又光明正大的杀了回来，而且还要堂堂正正的给所有深市的民营企业家做培训。
而且，还是现在的委员会市场司正式聘任的专家！
这脸，打得太疼了，疼得他们这一顿海鲜盛宴都没有了胃口。
但是，再没胃口，他们也得强颜欢笑，也得尽量让杨平感到他们的友谊还在，他们的合作关系还会永久的长存下去。
后果，他们能够想到，如果杨平真的要给全市的民营企业家做培训，那么他们菲雅日化就会成为一个笑柄，只要杨博士不倒，他们将一直被钉在耻辱柱上，成为一颗尴尬的小星星。
这顿饭，不仅让秦汉生和杨超斌缩起了爪子，就连郭珊珊也是震惊不已。
郭珊珊在知道杨平又被聘为市场司的客座专家之后，心里刚刚燃起的一丝轻视，瞬间就消失了。
郭珊珊这种员工就是这样，看不见你的时候，她的鼻孔是朝天开的，看得见你或者仰望你的时候，她会毫不犹豫的跪下。
所以，宴会上，郭珊珊很活跃，因此气氛还算融洽，而这也是杨平叫郭珊珊过来的目的之一。
世界五百强企业当中，其实并没有完美的员工，只有不断完善的，趋近于完美的制度，和具有领袖底蕴的老板，以及符合公司长久发展的企业文化。
对于郭珊珊这种能力强，原则性强，又有些势利的员工，最简单的方法就是永远让她仰望而不可攀。