雨顾思安第四百二十九章 太冷
自己给钱，还不允许自己抱怨两句？
“不急，不急，这不是怕老板您忘了吗？”
男员工们依旧是活跃气氛的担当。
其实不是女员工们不爱和穆雨说话，只是她们的这个老板，并不是一个特别爱说话的人。
可能是男生们天生就比较活跃的缘故，她们始终是不能和老板说上太多。
老板给她们的印象吧，就是不太热络。
没有那么亲近。
比起亲近的见面就可以聊天的那种，她们对老板这种高冷路线的显然不是太感冒。
大概就是说同性相斥的原因吧。
看那些男员工们，就始终没有像她们那样顾虑老板的高冷。
异性之间相处起来，或许比较简单。
反正女员工们是一般不会和老板说太多的，最多就是汇报工作。
老板也不会找她们聊天，只要她们好好干活，老板就不会多说。
总之，女员工们还是更倾向于在老板背后说些什么。
听起来有嚼舌根的嫌疑，但是通常她们是不会说什么尖酸刻薄或者是有关猜测的。
万一让老板听见，她们真的是不用活了。
尽管老板总是很温和，从来不怎么发脾气，可是要真的有人背后说她坏话，不用想也知道老板会做什么。
因此爱说话的女员工们，只要一看到老板来，就会自动闭上嘴，生怕被抓到把柄。
当然了，也有些人是例外。
毕竟不是每个人都在乎这些。
林玥之所以一开始崛起了，不也是因为穆雨发现了她的能力。
而能力这种东西吧，就算你不说，也得没事出来刷两次脸，不然，就算你再有能力，也没人能看到。
尤其是像穆雨这种一般不会跟人说话的人，必须有人打破这种沉默，去跟她说话，才有可能受到她的另眼相待。
杨若曼也就是因为话多了一点，才被穆雨看上的。
不得不说，穆雨的眼光通常情况下还是不错的，不过更重要的事，穆雨也能看到一个人身上的不同优缺点。
问题是，一定要让她能看到才行。
这帮员工们，穆雨都不怎么关心，尽管下定决心要去关注他们，可是现在还没有。
如果说一个人想要从自己的工作中脱颖而出，肯定要做到与众不同。
杨若曼能上位，是因为她会说话。
所以说在穆雨手底下工作，如果不会说，也不要紧，在工作中，也一定要表现出来。
难道说穆雨休息的时候，就看不到干活的人了吗？当然不是。
她也是能看到谁在干活，谁在偷懒的。
只不过在她这里比较轻松，适当的偷懒也无所谓。
可是呢，如果没有偷懒，穆雨也会记住。
因此杨若曼的上位也不仅仅是因为会说话，没有那么多的恰巧。
以穆雨的角度来说，她用人会更加保守，不会轻易的赋予一个人高职位。
然而杨若曼是不知道这一点的，其他员工也不知道。
她们不怎么活跃的关系，大概也是有不被重视的感觉。
谁能一如既往的干活却没有获得自以为的价格后，还能那么爱和老板说话呢？
但是在穆雨这里，她心里是跟明镜一样，谁好谁不好都知道。
所以，当她下来的时候，发现没有女员工说话的时候，她的心里就是了然了。
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