穿越之偷天换日第219章 发现踪迹（三）
压根像后世人说的那样，军队人员贪生怕死，软若绵羊，看来尽信书不如无书是有道理的。</p>
杨云一直认为，其实从单个的个体来看，人与人之间可能会的确差别很大，甚至千差万别。</p>
两个人，人与人相比，有的人力气可能比另一个人大很多倍，有的人智商、经验可能给另一个人造成碾压性压的优势，有的人可能勤奋上比另一个勤奋得多的多。</p>
可是若从总体来看，这一个单位有十万人，另一个单位也有十万人，整体上，其实两者的力气、认知并不会像个体那样，会差别很大。</p>
人多了，便有团结与不团结，便有各自分歧内斗，各自有觉悟高与觉悟低人员，各自期望各自团体变好或变坏人员。</p>
各自团体都会有优有劣，相同差不多同等规模下，一方团体有的优势与劣势，另一方团队必定也会有。</p>
不可能这个单位里全都是高人能人，勇猛无畏，对单位全都尽心尽职、忠心耿，而另一个单位全都是自私自利、勾心斗角，单位里无一高人能人，人人觉悟都是低下，与单位全都离心离德。</p>
旦凡是一个超过两百人的单位，这一个单位，里面有高人，另一个单位里，里面也必然有，这一个单位里有大力士，另一个单位里也必然有，这一个单位里有小鸡肚肠、勾心斗角的人，另一个单位里也必然也有这样的人，这一个单位里有人性光辉道德高尚的人，另一个单位里也必然有。</p>
这就是人性，就是群体生态。这一个团体有二百人，另一个团体也有二百人，单个人与单个人之间，或许因为脾气、秉性，会有千差万别，但群体与群体之间不会有太大的差别。</p>
一个二百人以上的单位尚且如此，更何况一个国家与一个国家之间。群体与群体之间的战斗力、劳动力、产出力，杨云一直认为一个军队，一个大的公司，一个大的国家，一方有十万人，另一方也有十万人，跳出微观看宏观，在人力因素方面，包括智力方面，认知方面，团队与团队之间其实都差不多，大差不差。</p>
两个同样十万人规模人员的团队里面，这一个团队里有智商卓绝，看问题分析问题能够洞察入理入木三分的人，另一个团队里也必然有这样的人，这一个团队里有勇猛无比不怕死的人，另一个团队里也必然会有这样的人。</p>
这一个团体里有利益熏心、小鸡肚肠、勾心斗角、玩忽职守的人，另一个团队里面也必然有……。团体规模大到一定程度，走到哪里都一样。</p>
如果把一个团体败于另一个团体的原因动不动就归结为，是这一个团体里的人不行，素质没有对方团队里的人的素质高，战斗力高，劳动力强，这绝对是看问题，洞察不到问题本质的人。</p>
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