林微浴火重生：惩戒负心人第60章 克服困难
悠悠出院后，林薇、陈杰和悠悠决定一起去野炊，放松一下心情。 阳光洒在郊外的草地上，微风轻轻拂过，带来阵阵清新的气息。他们铺开野餐垫，摆上精心准备的美食，笑声和话语在空气中交织。然而，当林薇关切地问起悠悠最近在公司与同事相处的情况时，悠悠的眼神闪躲，一时不知该如何开口。 林薇握住悠悠的手，认真地说：“悠悠，你当我是好姐妹么？” 悠悠低下头，沉默了一会儿，终于鼓起勇气说道：“林薇，我在公司遇到麻烦了，心情特别糟糕。” 林薇轻轻拍了拍悠悠的肩膀，说：“别着急，慢慢跟我讲。” 悠悠深吸一口气，开始讲述事情的经过：“前几天，我跟一个客户因为方案的问题闹得很不愉快。那个客户特别固执，无论我怎么解释和修改方案，他都不满意，还对我恶语实在忍不住，就和他吵了起来。结果，经理知道后，二话不说就罚了我 2000 块钱。”说完，悠悠的眼眶泛红，泪水在眼眶里打转。 林薇皱起眉头，问道：“那具体是因为什么方案细节产生的分歧呢？” 悠悠无奈地说：“客户的要求一直在变，而且变得越来越离谱。我按照最初的约定完成了方案，可他却完全不顾合同，非要我按照他临时想出来的那些不切实际的想法修改。” 林薇思考了片刻，说：“悠悠，这件事你确实也有冲动的地方。但经理这样不问缘由就罚款，也不太公平。我们得想想办法解决。” 悠悠叹了口气：“能有什么办法呢？钱都已经罚了，我只觉得自己特别委屈。” 林薇安慰道：“别灰心，我们一起分析分析。首先，你有没有把和客户沟通的邮件或者聊天记录保存下来？” 悠悠眼睛一亮：“有一些邮件，但是不多。” 林薇说：“这就是证据啊。我们拿着这些去找经理，让他了解事情的全貌。” 悠悠还是有些担心：“经理会听我们的吗？” 林薇坚定地说：“只要我们有理有据，态度诚恳，经理应该会重新考虑的。” 第二天，林薇陪着悠悠来到了经理的办公室。 林薇率先开口：“经理，您好。我们想再跟您谈谈悠悠罚款的事情。” 经理抬起头，表情严肃：“不是已经处理完了吗？” 林薇微笑着说：“经理，我们理解您维护公司秩序的初衷，但悠悠这次确实有她的难处。我们带来了一些和客户沟通的记录，您看一下，也许能更全面地了解情况。” 经理接过邮件，仔细看了起来。 悠悠紧张地看着经理的表情，心都提到了嗓子眼。 经理看完后，脸色稍微缓和了一些：“嗯，看来事情确实不像我之前了解的那么简单。” 林薇趁机说：“经理，悠悠一直都是认真负责的员工，这次也是被客户逼急了。希望您能酌情考虑一下罚款的事情。” 经理沉默了一会儿，说：“好吧，这次的罚款我会重新评估，但悠悠，以后遇到这种情况一定要冷静处理，不能再冲动了。” 悠悠连忙点头：“经理，我知道了，以后一定注意。” 从经理办公室出来，悠悠如释重负，紧紧抱住林薇：“林薇，谢谢你，如果没有你，我真不知道该怎么办。” 林薇笑着说：“咱们是好姐妹，这都是应该的。” 然而，事情并没有就此结束。虽然罚款的问题有望解决，但悠悠因为这件事在公司里的声誉受到了一定的影响，一些同事对她产生了误解。 悠悠在工作中明显感觉到了同事们的疏离，这让她的心情再次陷入低谷。 林薇知道后，决定帮助悠悠改善与同事的关系。她组织了一次团队活动，邀请了悠悠和其他同事一起参加。 在活动中，林薇巧妙地引导大家交流，让悠悠有机会向同事们解释事情的真相。 悠悠诚恳地说：“各位同事，之前和客户的冲突是我处理不当，给大家带来了不好的影响，我向大家道歉。以后我会更加注意自己的言行，希望大家能原谅我。” 同事们听了悠悠的解释，也纷纷表示理解和支持。 经过这次活动，悠悠和同事们的关系逐渐缓和，工作氛围也变得更加融洽。 就在悠悠的工作慢慢回到正轨的时候，她又接到了一个重要的项目。但由于之前的挫折，悠悠对自己缺乏信心，担心无法完成任务。 林薇鼓励她：“悠悠，相信自己的能力。你之前经历了那么多困难都走过来了，这次也一定没问题。” 在林薇的鼓励下，悠悠鼓起勇气，全身心地投入到项目中。她加班加点，查阅大量资料，不断完善方案。 在项目推进的过程中，林薇和陈杰也时常关心悠悠的进展，为她提供一些建议和帮助。 终于，悠悠成功地完成了项目，得到了客户的高度评价和公司的表彰。 在表彰大会上，悠悠感慨地说：“这次能取得成功，要感谢林薇和陈杰一直以来的支持和鼓励。是他们让我明白，遇到困难不可怕，只要我们共同面对，就一定能够克服。”