飞跃悬崖第一千四百六十三章 工作中测试找漏洞－4
没多久，一脸懵逼的萧坚给叫了过来，看来他才睡了没多久就给叫过来了，昨晚他值夜班。 我本来的意思就是知道了就好了，没形象到若男却是不依不饶，对我做了个禁言的动作后说：“萧坚，你有没有搞错？你平时怎么抓纪律的？居然给两人提着个梯子就混进了度假村！” 老朱赶紧打圆场：“这、今天白班是我当班，我的错！这和萧坚没关系！” 阿飞阿基见状同时叫了起来：“这和朱总萧总没关系，是我俩没管理好同事，放松了警惕。对不起，是我们的错！” 若男少见的怒：“当然是你们的错了！我辛辛苦苦做出来的识别系统，你们看也不看就放人进来，这不是一种尊重同事的态度！”这是得理不饶人，我没出声，我也没打算出声，就看看李向东这上任第一天，会有怎样的处理手法和结果。 若男这么一说，对于我们来说，确实罕见的。以往我们在事情出状况的时候，都是问了之后，轻轻待过，大家吸取教训就ok了，之后基本上没见到过犯类似的错误。可是这次若男罕见的怒，却是有点出乎意料，按我的想法，这原本是张三的事情、李四的处理，现在王五看不过眼了，没等李四出声就先表态了。 这也好，那我就继续本着看热闹不嫌事儿大的八卦原则，静静的坐在椅子上双手抱在胸前注视着这一切。而现场，在短暂的冷场后，其实并不冷场。 龙凤哥问了一句：“那该怎么办？” 办公室里不知道是谁的声音，还是变声的那种幽幽的发了出来：“凉拌…” 若男指着萧坚骂道：“平时我就说你做任何事情都不要这么大意，你还说同事们一定不会大意。这下好了！虽然这是测试，但是我不觉得好玩，更不觉得好笑！对规则的尊重才不会被反噬。” 我欲言又止，然后给若男看出来了：“林凡，说到底，这事还是你最大的责任！平时大家做事出什么岔子了，你倒好，嘻嘻哈哈就算了！当然，我明白那也是一种企业文化，可是我从心里并不是完全认同的，我平时是怎样的脸色你们该知道！就是林凡你这种没什么处罚的制度，才会有今天这样的测试结果！我不在办公室呢？是不是就没人去尊重遵从这种安保制度呢？居然还是要我一个搞网络的来识破这测试？！唉，你们平时都说我语气重，不够放松。现在够放松了吧？这会不会是一个笑话？别的公司企业怎样我管不着，但是我所在的公司企业不该是这样！” 我给吓了一跳，没想到这枪口直接指向我了。我下意识的耸耸肩，两手正想摊开的时候，李向东救场了。 她提到了别的公司企业，李向东赶紧抓住了这一根稻草：“在确认我们的测试后果之前，我们先看看今天这两人去其他地方的测试吧！”他示意两人，两人将视频仪递了过来给若男，若男拿了过去后，走到电脑前捣鼓了一下，办公室的白墙上就出现了今天两人的去处视频。 视频镜头里，两人先是去了银海湾医院的大堂，保安视而不见，两人直接在大堂上装模作样的搞了一下后，又去敲了敲药房的大门，但是药房里的人正在忙着，没人开门，两人悻悻的转向旁边的收费窗口，没想到一敲门后指指天花板，就有人过来开门了，两人大摇大摆的进了去，左看看右看看后，又是装模作样的爬上了梯子，随便看了看灯就出来了。 两人出来后大笑，李向东小舅子一口川普说：“要的！原来这梯子就是出入卡啊！哈哈！看来下次去景区耍，收费最贵的景区啰！” 他表弟则一口广普：“哈哈，介真系敏票的哦！”我来解释一下，他说的是“这真是免票”。 紧接着，下一个视频就是出现在银海湾最大的五星级酒店大堂里了。两人边走边嘀咕：“会不会给逮着啊？” “逮着之后会不会进小黑屋啊？” “如果没人，我们下一个目标就是财务室！” 这两人一路畅通的去到了财务室，居然没任何人看他们一眼。 这让两人有感到极大的满足感，同时还有无趣感：“你说这样就进去了啊？真没意思！好了，下一个目标就是勒马度假村！” 他小舅子担心的问：“你说会不会连大门都进不去噻？我听说好严格的撒！” 他表弟则满不在乎：“雷多肋了啊！淡定一点就阔以进去的啦！”我又来解释一下，他说的事“你多虑了，淡定一点就可以进去了”。 结果就是喊了一嗓子，大门直接就开了。然后直到大堂，再到办公室给若男逮着了。 若男说：“其实我老早就留意了。从这两人在大门那里刷脸进不来而保安却给开了门之后，系统就提醒我了，我看这两个维修工，就更有疑问了，系统里没有这两人的资料，任何资料都没有，你保安放进来，我系统就自动向我报警了。其实在向我报警的时候，系统也向你老朱萧坚阿飞阿基同时报警了啊！提示你这两个人有疑问，可是为什么你们都不理会呢？是因为每天都有类似的人进进出出吗？你们怕因此搞错了怕得罪了客人吗？所以就这样？就算这样啊，也不见有保安直接跟上来，这太说不过去了吧！” 她停顿了一下：“我这套系统是可以做到全员报警的，但是我没有将权限放开来而是只通知你们几个，就是怕给误解了报警信息，但是你们几个主管没有去解除这报警，真的让我很愤怒！你们这样不尊重运营中的规则，迟早要吃大亏的！” 见氛围差不多了，我过来圆场：“若男说得对！我们上上下下在这次测试中都不合格！这亏在测试中吃了就算了。哦，不是轻轻带过的意思哈！我的意思是，就算在实操当中，出现了我们操作上的纰漏比如说没做好，导致了客人不满意，那我们可以给予客人赔偿，总好过现在这样测试的结果。”